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福建自考網> 試題題庫列表頁> 職業生活質量的理論依據是()15-352

2011年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2011 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

18

職業生活質量的理論依據是()15-352

A、公平理論
B、期望理論
C、雙因素理論
D、需要層次理論

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聯系實際談談你對需要層次理論的“普遍性”、“層次性”和“主導性”的看法。14-319

心理學家舒茲將人際關系需求分為包容需求、控制需求與( )8-178

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組織非常重視資歷、年齡和經驗，要求其成員具有極強的適應性和忠誠感。這類組織文化是( )18-442

A、學院型
B、俱樂部型
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D、堡壘型

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